청년일자리도약장려금 유형1 vs 유형2 (지원 대상과 청년이 받는 혜택까지 총정리)

 

1. 청년일자리도약장려금이란? (청년과 기업 모두를 위한 지원금)

 

청년일자리도약장려금은 정부가 청년 채용을 촉진하고 중소기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 제공하는 지원금입니다. 하지만 기업만 혜택을 보는 것이 아니라, 청년들도 안정적인 정규직 취업과 추가 혜택을 받을 수 있습니다.

 

✅ 청년과 기업이 얻는 혜택

• 기업 혜택 – 정부가 인건비 일부 지원 (월 최대 80만 원)
• 청년 혜택 – 정규직 채용 기회 증가, 장기근속 유도, 훈련 및 교육 지원 (유형2)
• 지원 대상 – 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용한 중소기업

💡  유형1과 유형2로 구분되면서, 지원 방식이 달라졌습니다.

 

 

 

2. 청년일자리도약장려금 유형1 vs 유형2 차이점

청년일자리도약장려금은 유형1(기본 지원)과 유형2(훈련 연계 추가 지원)으로 나뉩니다.

 

✅ 유형1 vs 유형2 비교표

청년일자리도약장려금 고용노동부 출처

구분	유형1 (기본형)	유형2 (추가지원형)
기업 지원금	월 80만 원 × 12개월 (총 960만 원)	월 80만 원 × 18개월 (총 1,440만 원)
청년 혜택	정규직 채용 기회 확대	정규직 채용 + 추가 훈련 및 교육 지원
기업 신청 조건	고용보험 가입 기업이면 신청 가능	훈련기관과 연계 필수 (IT, 제조업 등)
청년 요구 조건	만 15~34세 정규직 채용자	특정 업종에 해당하거나 훈련 과정 참여
고용 유지 조건	6개월 이상 근무 유지	6개월 이상 근무 + 훈련 이수 필수

 

💡 결론: 유형1은 일반적인 정규직 채용 지원, 유형2는 훈련과 연계하여 청년이 18개월, 24개월 근속 시 240만 원씩 최대 480만 원 추가 지원금 제공

 

3. 청년이 받을 수 있는 혜택은? (유형별 차이점 정리)

 

✅ 유형1에서 청년이 얻을 수 있는 혜택

• ✔ 정규직 취업 기회 증가 – 기업이 지원금을 받기 위해 청년 채용을 적극적으로 고려
• ✔ 근속 안정성 향상 – 6개월 이상 근속할 경우, 기업이 지원금을 계속 받기 때문에 정규직 유지 가능성↑
• ✔ 경력 개발 기회 – 중소기업에서 실무 경험을 쌓을 기회 확보

 

✅ 유형2에서 청년이 추가로 받을 수 있는 혜택

• ✔ 업종별 맞춤 훈련 제공 – IT, 제조업 등 특정 업종과 연계된 교육 기회
• ✔ 직무 교육 & 경력 관리 – 기업이 훈련기관과 연계하여 체계적인 교육을 제공
• ✔ 장기근속 유도 – 추가 지원금(최대 1,440만 원)이 기업에 제공되므로 고용 안정성이 더 높음

 

💡 유형2를 선택한 청년은 직무 훈련과 추가 교육 기회를 얻을 수 있어 경력 개발에 유리합니다.

 

 

 

4. 청년일자리도약장려금 신청 방법 (청년과 기업 모두 확인 필요)

 

✅ 신청 절차 (기업 대상)

1. 워크넷(www.work.go.kr)에서 기업 회원 가입
2. 청년 채용 후 6개월 근속 유지
3. 고용보험 가입 여부 확인 후 기업이 신청서 제출
4. 고용노동부 심사 후 승인되면 지원금 지급 시작

💡 청년은 별도로 신청하지 않아도 되지만, 자신이 지원금을 받을 수 있는 대상인지 기업에 확인하는 것이 중요합니다.

 

 

5. 청년이 지원받기 전에 확인해야 할 사항

• ✔ 내가 근무하는 기업이 지원 대상인지 확인하기
• ✔ 유형1 vs 유형2 중 어느 쪽이 나에게 유리한지 체크
• ✔ 근속 유지 조건(6개월 이상)을 충족할 수 있는지 고려
• ✔ 유형2라면 훈련 프로그램이 나의 경력 개발에 도움이 되는지 확인

💡 결론: 기업이 지원금을 받으면 청년의 고용 안정성이 높아질 가능성이 크므로, 자신이 근무하는 기업이 신청했는지 확인해 보는 것이 좋습니다.

 

 

6. 결론: 청년과 기업 모두에게 유리한 제도

 

📌 청년일자리도약장려금 핵심 정리

• ✅ 유형1 (기본형) – 최대 960만 원 지원, 일반적인 정규직 채용 지원
• ✅ 유형2 (추가지원형) – 최대 1,440만 원 지원, 훈련 연계 필수

 

📌 청년이 고려해야 할 점

• ✅ 장기적으로 근속할 계획이 있는가?
• ✅ 유형2(훈련형)가 나의 경력 개발에 도움이 될까?
• ✅ 근무하는 기업이 지원 대상인지 확인했는가?

 

💡 "청년일자리도약장려금은 기업뿐만 아니라 청년들에게도 안정적인 취업 기회를 제공하는 제도입니다. 본인의 경력과 상황에 맞는 유형을 고려해 보세요!" 😊

 

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